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2021第二届全国⼤学⽣⽹络安全精英赛赛事介绍

 

       2021第二届全国⼤学⽣⽹络安全精英赛,指导单位为中国信息安全测评中⼼,主办⽅为国家⽹络空间安全⼈才培养基地。⼤赛以普及知识、挖掘⼈才为⼰任,⾯向全国⼤学⽣普及信息安全意识、传播信息安全知识、挖掘信息安全⼈才。

       本次比赛分为3个阶段,参赛学员均已个人赛形式参加比赛。第一阶段为全国线上初赛,主要考察学生的信息安全知识水平;第二阶段为全国线上复赛,主要考察学生网络安全基础知识和基本技能;第三阶段为全国线下总决赛;具体如下:

1.1.全国初

初赛主要考察学生信息安全知识水平,资格赛为线上答题形式。

☑ 比赛时间:7月1日-9月10日报名,9月13日-17日全国初赛

☑ 参赛资格:全国各类高、中等院校在校学生

☑ 比赛形式:初赛由各个参赛院校组织学生至大赛官网自主报名,由当地承办机构组织安排初赛时间。

☑ 比赛题型:初赛为50道单选题。

☑ 比赛内容:内容包含:信息安全概述、信息安全法律法规、信息安全基础技术、网络安全防护技术、操作系统安全防护技术、应用安全、移动智能终端安全防护、信息安全管理。

☑ 通过条件:满分100分,竞赛成绩达到70分及以上。

 

1.2.全国复赛

全国复赛主要考察参赛选手网络安全基础知识和基本技能。

☑ 比赛时间:9月24日全国复赛

☑ 比赛形式:复赛为线上答题形式进行,参赛条件为初赛成绩达70分以上。

☑ 比赛题型:复赛为100道单选题,

☑ 比赛内容:信息安全支撑技术、物理与网络通信安全、计算机环境安全、软件安全开发。

☑ 通过条件:全国前100名通过参加线下总决赛

 

1.3.全国总决赛

全国总决赛为线下知识竞赛形式。

☑ 比赛时间:10月11日全国线下总决赛

☑ 比赛形式:决赛为线下知识答题赛,参赛条件为复赛全国成绩前100名。

☑ 比赛题型:总决赛为100道单选题,

☑ 比赛内容:信息安全支撑技术、物理与网络通信安全、计算机环境安全、软件安全开发等。

☑ 获奖条件:根据总决赛最终成绩排名,产生大学生网络安全竞赛金奖:10人;银奖:10人;铜奖:20人。

 

1.4.奖项设置

2021年第二届大学生网络安全竞赛共设奖金20万元。

金奖:10人,奖金10000元/人

银奖:10人,奖金5000元/人

铜奖:20人,奖金2500元/人

获得⼤赛⾦银铜牌的选⼿,可获得⼤赛协办单位腾讯安全、卓朗科技、 深信服等信息安全知名企业签约⼯作机会。

 

4. 大赛同期其他活动

本次大赛同期将进行一系列与相关的活动,主要活动如下:

1.1大学生网络安全知识精英赛校园大使招募

第二届全国大学生网络安全精英赛即将于2021年7月1日启动报名,9月网络安全周期间开赛。现在面向全国在校大学生招募校园大使。招募规则如下:

 1.1.1.招募标准

具备⼀定的信息安全基础知识,擅长通过talkshow⼩段子、音乐创作、创意剪辑等各种才艺、方法传播信息安全知识、宣传网络安全精英赛的在校大学生。

1.1.2.招募平台

抖音APP

1.1.3.报名方式

1、开通抖音账号,并关注抖音官方号“网安精英赛”。

2、活动时间:2021年7月1日-2021年9月30日,10月11日公布获奖名单

3、拍摄与网络安全相关的短视频添加话题#网络安全精英赛#在抖音发布,并@网安精英赛 官方账号。

4、发动同学为自己的短视频点赞。

1.1.4.评选

大赛组委会邀请评委会评选作品,筛选出符合招募要求的作品,并按照点赞数排序,最终前十名入选的创作者将成为本届大学生网络安全精英赛校园大使。

1.1.5.公布

最终入选名单将在精英赛官网(https://www.nisp.org.cn/ds)公布。

1.1.6.表彰

成功当选校园大使的创作者,精英赛组委会将颁发聘书,并奖励华为 Mate 40E 手机一台(京东官方价4199元)。

 

1.2大学生网络安全知识精英赛答题接龙活动

校园大使招募活动同时,大赛组委会举办“网络安全精英赛·答题接龙”活动。

活动时间:2021年7月1日-2021年9月30日,10月11日公布获奖名单

参与在校大学生可登陆精英赛官网(https://www.nisp.org.cn/ds)学习网络安全辅导课程,并练习模拟题。

在抖音APP上传短视频,内容为回答一道网络安全模拟题,指定同学接龙。并以“大学生网络安全精英赛,你也来答题吧~”结尾。@网安精英赛 官方账号,参与抽奖。

奖品为华为WATCH GT 2 Pro 智能手表,共十个获奖名额(京东官网价2388元)。

 

网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万

作者:猎聘网 来源:网络
网络安全前景真的好吗
随着中国信息网络的高速发展,网络安全也成为国家战略,不少新人想入坑却不知道目前的网络安全人才市场如何,猎聘联合上海控安推出《2019中国网络安全与功能安全人才白皮书》,共同助力网络安全和功能安全领域人才和产业的健康发展。
网络安全人才现状:面临全球性人才荒
网络安全已成为跨越国界的全球性问题,全球也面临着网络安全人才荒的难题。根据(ISC)²全球最大的非营利信息安全会员组织公布的《2018年(ISC)²网络安全人力研究报告》,全球网络安全人才缺口正扩大至293万,涵盖北美、拉丁美洲、亚太地区、欧洲及中东和非洲等地。其中,亚太地区人才短缺情况最为严重,高达214万。
而中国这个网民数量全球第一的大国,网络安全人才匮乏的问题更加突出。早在2016年,教育部高等学校信息安全专业教学指导委员会副主任李建华就曾指出,当前中国重要行业信息系统和信息基础设施需要各类网络空间安全人才70万,预计到2020年这个数字会增长到140万,并还会以每年1.5万人的速度递增。而我国高等学校每年培养的信息安全相关人才却不足1.5万人,近三年来,高校学历教育培养的这类人才只有3万余人。
网络安全人才需求分析
※2018年增速超60%,2019年增速为30%
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
全国网络安全人才需求在近三年处于持续增长的态势。2017年同比增长仅为8.24%,2018年出现了62.95%的激增。2019年增幅放缓,回归理性,达到30.40%。
※北京位列第一,人才需求占比超26%
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
从网络安全人才需求城市分布来看,一线城市名列前茅,北京以26.38%的占比遥遥领先,上海、深圳、广州位居第二至第四,占比分别为18.71%、14.48%、6.26%。
杭州的网络安全人才需求明显高出其他新一线城市和二三线城市,占比为6.26%。成都的人才需求为2.68%,位居第六。
※互联网占半边天,占比超5成
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
从全国网络安全人才需求的行业分布来看,互联网、金融、电子通信行业位居前三,分别为51.72%、12.14%、11.11%。其中,互联网行业为网络安全人才提供的工作机会最多。
※网络信息安全工程师需求占比过半,居于首位
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
从网络安全人才需求最高的前20职能来看,占比最高的为网络信息安全工程师,为51.30%。后端开发需求占比位居第二,为5.63%。其他职能的人才需求均低于5%。
※平均31个月跳槽一次,人员流动相对稳定
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
全国网络安全人才的平均跳槽周期为30.56个月,低于机械制造、电子通信、能源化工、消费品、交通贸易、房地产、制药医疗行业,而高于服务外包、金融、文教传媒和互联网行业。这意味着该领域的人员流动处于相对稳定的状态。
※深圳以29.11万年薪位居第一,高于京沪两地
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
全国网络安全人才的平均年薪为24.09万元。分城市来看,一线城市薪酬表现突出,深圳位居网络安全人才薪酬榜首,平均年薪为29.11万元,其次是北京,平均薪酬为28.77万元,上海位居第三,该领域人次平均年薪为28.16万元。
※WEB前端开发工程师平均年薪最高,为48.60万元
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
从网络安全人才平均年薪最高的前15个重点职能来看,最高的是WEB前端开发工程师,为48.60万元;最低的是网络信息安全工程师,为21.64万元。
※降中有升,2019年开始反弹回升
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
2017年到2019年,网络安全企业发布的职位平均年薪每年均呈正增长态势,2017年同比增长最高,达到了19.9%;2018年下滑到2.30%。2019年企业发布职位薪资开始回升,上升到5.40%。
功能安全专门研究复杂控制系统的功能失效避免,检测到潜在的危险情况,从而启动保护或纠正装置,以防止发生危险事件或提供缓解措施以减少危险事件的后果,避免直接或间接(经由设备或环境)的造成人员伤亡、财产损失或是环境污染。在过去的20年间,各领域的安全相关系统都已发展出了自身的标准系统。
由于是一个比较年轻的行业,功能安全从业者非常稀缺,而注册功能安全工程师数量更少。
功能安全从业者队伍的不断壮大,将有利于推动我国功能安全产品的研发、认证和应用,带动国内整个功能安全产业链的快速建立和发展,保证生产过程的稳定性和安全性,提高系统的可靠性,将风险因素降至最低范围内。
※2018年激增到76%,2019年有回落但仍属高增长
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
全国功能安全人才需求近三年一直处于增长态势:2017年同比增长为7.64%;2018年同比增长激增到76.34%;2019年该领域人才需求下跌到29.11%,但仍处于高速增长水平。
※上北深为第一梯队,广杭为第二梯队
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
从功能安全人才需求城市排名方面,上海、北京、深圳为第一梯队,占比均超10%,分别为 14.04%、13.49%、10.71%;第二梯队为广州和杭州,人才需求占比均超5%,分别为5.55%、5.02%。
※机械制造、电子通信为两巨头,人才占比均超40%
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
在功能安全人才需求行业分布方面,机械制造和电子通信占比最高,分别为48.61%、43.50%。
互联网人才需求占比为4.19%。位居第三;第四是服务外包行业,占比为1.14%。其他行业的占比都低于1%。
※网络信息安全工程师、安全防护/安全管理占比最高,均超10%
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
从功能安全人才需求排名前20的重点职能分布来看,网络信息安全工程师占比位居第一,占比为14.50%;排名第二的是安全防护/安全管理,占比为12.86%。后端开发、环境/健康/安全(EHS)工程师、安全/健康/环境管理,占比分别为6.46%、5.80%、5.54%,其他职能人才需求占比均在5%以下。
※约36个月跳槽一次,人员流动平稳
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
全国功能安全人才的跳槽周期为35.77个月,即该领域的人才平均35.77个月跳槽一次。
对于各大行业人才的跳槽周期来看,功能安全人才的跳槽周期仅次于能源化工。稳定的跳槽周期更有利于从业者积累经验,沉淀成长。
※北京薪资最高,平均年薪近26万元
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
全国功能安全人才的平均年薪为17.96万元。分城市看,功能安全人才平均年薪超过20万的有5个,分别是北京、上海、杭州、深圳、广州,对应的平均年薪为25.99万元、24.11万元、23.51万元、23.30万元、20.29万元。
杭州功能安全人才薪酬水平较为亮眼,平均年薪为23.51万元,超过了两个一线城市深圳(23.30万元)和广州(20.29万元)。长春的平均年薪也很有竞争力,仅次于广州,为19.88万元,排名在第6位。
※信息技术经理/主管平均年薪最高,近30万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
从全国功能安全人才职能分布TOP15的平均年薪可发现,信息技术经理/主管年薪最高,平均为29.59万元。汽车电子工程师薪酬水平位列第二,平均年薪为26.61万元,电子/电器工程师薪酬位居第三,平均年薪为23.37万元。
※增幅先降后升,2019年达到三年来最高水平
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
近三年功能安全领域企业发布职位的平均年薪总体呈现持续增长态势。2017年同比增长为8.94%;2018年同比增长为6.66%;2019年同比增长为13.44%,达到近三年的最高水平。
在国家“网络强国”的号召下,在安全生产已成为我国基本国策的前提下,网络安全人才和功能安全人才还会有源源不断的需求。而随着高科技领域之间不断地交叉、影响,网络安全和功能安全的发展将持续走向纵深化,这两个领域的人才未来发展的舞台还有很大的想象空间。


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网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万

作者:猎聘网 浏览: 发表时间:2020-03-20 16:17:02 来源:网络
网络安全前景真的好吗
随着中国信息网络的高速发展,网络安全也成为国家战略,不少新人想入坑却不知道目前的网络安全人才市场如何,猎聘联合上海控安推出《2019中国网络安全与功能安全人才白皮书》,共同助力网络安全和功能安全领域人才和产业的健康发展。
网络安全人才现状:面临全球性人才荒
网络安全已成为跨越国界的全球性问题,全球也面临着网络安全人才荒的难题。根据(ISC)²全球最大的非营利信息安全会员组织公布的《2018年(ISC)²网络安全人力研究报告》,全球网络安全人才缺口正扩大至293万,涵盖北美、拉丁美洲、亚太地区、欧洲及中东和非洲等地。其中,亚太地区人才短缺情况最为严重,高达214万。
而中国这个网民数量全球第一的大国,网络安全人才匮乏的问题更加突出。早在2016年,教育部高等学校信息安全专业教学指导委员会副主任李建华就曾指出,当前中国重要行业信息系统和信息基础设施需要各类网络空间安全人才70万,预计到2020年这个数字会增长到140万,并还会以每年1.5万人的速度递增。而我国高等学校每年培养的信息安全相关人才却不足1.5万人,近三年来,高校学历教育培养的这类人才只有3万余人。
网络安全人才需求分析
※2018年增速超60%,2019年增速为30%
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
全国网络安全人才需求在近三年处于持续增长的态势。2017年同比增长仅为8.24%,2018年出现了62.95%的激增。2019年增幅放缓,回归理性,达到30.40%。
※北京位列第一,人才需求占比超26%
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
从网络安全人才需求城市分布来看,一线城市名列前茅,北京以26.38%的占比遥遥领先,上海、深圳、广州位居第二至第四,占比分别为18.71%、14.48%、6.26%。
杭州的网络安全人才需求明显高出其他新一线城市和二三线城市,占比为6.26%。成都的人才需求为2.68%,位居第六。
※互联网占半边天,占比超5成
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
从全国网络安全人才需求的行业分布来看,互联网、金融、电子通信行业位居前三,分别为51.72%、12.14%、11.11%。其中,互联网行业为网络安全人才提供的工作机会最多。
※网络信息安全工程师需求占比过半,居于首位
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
从网络安全人才需求最高的前20职能来看,占比最高的为网络信息安全工程师,为51.30%。后端开发需求占比位居第二,为5.63%。其他职能的人才需求均低于5%。
※平均31个月跳槽一次,人员流动相对稳定
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
全国网络安全人才的平均跳槽周期为30.56个月,低于机械制造、电子通信、能源化工、消费品、交通贸易、房地产、制药医疗行业,而高于服务外包、金融、文教传媒和互联网行业。这意味着该领域的人员流动处于相对稳定的状态。
※深圳以29.11万年薪位居第一,高于京沪两地
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
全国网络安全人才的平均年薪为24.09万元。分城市来看,一线城市薪酬表现突出,深圳位居网络安全人才薪酬榜首,平均年薪为29.11万元,其次是北京,平均薪酬为28.77万元,上海位居第三,该领域人次平均年薪为28.16万元。
※WEB前端开发工程师平均年薪最高,为48.60万元
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
从网络安全人才平均年薪最高的前15个重点职能来看,最高的是WEB前端开发工程师,为48.60万元;最低的是网络信息安全工程师,为21.64万元。
※降中有升,2019年开始反弹回升
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
2017年到2019年,网络安全企业发布的职位平均年薪每年均呈正增长态势,2017年同比增长最高,达到了19.9%;2018年下滑到2.30%。2019年企业发布职位薪资开始回升,上升到5.40%。
功能安全专门研究复杂控制系统的功能失效避免,检测到潜在的危险情况,从而启动保护或纠正装置,以防止发生危险事件或提供缓解措施以减少危险事件的后果,避免直接或间接(经由设备或环境)的造成人员伤亡、财产损失或是环境污染。在过去的20年间,各领域的安全相关系统都已发展出了自身的标准系统。
由于是一个比较年轻的行业,功能安全从业者非常稀缺,而注册功能安全工程师数量更少。
功能安全从业者队伍的不断壮大,将有利于推动我国功能安全产品的研发、认证和应用,带动国内整个功能安全产业链的快速建立和发展,保证生产过程的稳定性和安全性,提高系统的可靠性,将风险因素降至最低范围内。
※2018年激增到76%,2019年有回落但仍属高增长
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
全国功能安全人才需求近三年一直处于增长态势:2017年同比增长为7.64%;2018年同比增长激增到76.34%;2019年该领域人才需求下跌到29.11%,但仍处于高速增长水平。
※上北深为第一梯队,广杭为第二梯队
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
从功能安全人才需求城市排名方面,上海、北京、深圳为第一梯队,占比均超10%,分别为 14.04%、13.49%、10.71%;第二梯队为广州和杭州,人才需求占比均超5%,分别为5.55%、5.02%。
※机械制造、电子通信为两巨头,人才占比均超40%
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
在功能安全人才需求行业分布方面,机械制造和电子通信占比最高,分别为48.61%、43.50%。
互联网人才需求占比为4.19%。位居第三;第四是服务外包行业,占比为1.14%。其他行业的占比都低于1%。
※网络信息安全工程师、安全防护/安全管理占比最高,均超10%
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
从功能安全人才需求排名前20的重点职能分布来看,网络信息安全工程师占比位居第一,占比为14.50%;排名第二的是安全防护/安全管理,占比为12.86%。后端开发、环境/健康/安全(EHS)工程师、安全/健康/环境管理,占比分别为6.46%、5.80%、5.54%,其他职能人才需求占比均在5%以下。
※约36个月跳槽一次,人员流动平稳
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
全国功能安全人才的跳槽周期为35.77个月,即该领域的人才平均35.77个月跳槽一次。
对于各大行业人才的跳槽周期来看,功能安全人才的跳槽周期仅次于能源化工。稳定的跳槽周期更有利于从业者积累经验,沉淀成长。
※北京薪资最高,平均年薪近26万元
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
全国功能安全人才的平均年薪为17.96万元。分城市看,功能安全人才平均年薪超过20万的有5个,分别是北京、上海、杭州、深圳、广州,对应的平均年薪为25.99万元、24.11万元、23.51万元、23.30万元、20.29万元。
杭州功能安全人才薪酬水平较为亮眼,平均年薪为23.51万元,超过了两个一线城市深圳(23.30万元)和广州(20.29万元)。长春的平均年薪也很有竞争力,仅次于广州,为19.88万元,排名在第6位。
※信息技术经理/主管平均年薪最高,近30万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
从全国功能安全人才职能分布TOP15的平均年薪可发现,信息技术经理/主管年薪最高,平均为29.59万元。汽车电子工程师薪酬水平位列第二,平均年薪为26.61万元,电子/电器工程师薪酬位居第三,平均年薪为23.37万元。
※增幅先降后升,2019年达到三年来最高水平
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
近三年功能安全领域企业发布职位的平均年薪总体呈现持续增长态势。2017年同比增长为8.94%;2018年同比增长为6.66%;2019年同比增长为13.44%,达到近三年的最高水平。
在国家“网络强国”的号召下,在安全生产已成为我国基本国策的前提下,网络安全人才和功能安全人才还会有源源不断的需求。而随着高科技领域之间不断地交叉、影响,网络安全和功能安全的发展将持续走向纵深化,这两个领域的人才未来发展的舞台还有很大的想象空间。


网络安全人才平均年薪24万,人才缺口70万
根据(ISC)²全球最大的非营利信息安全会员组织公布的《2018年(ISC)²网络安全人力研究报告》,全球网络安全人才缺口正扩大至293万,涵盖北美、拉丁美洲、亚太地区、欧洲及中东和非洲等地。其中,亚太地区人才短缺情况最为严重,高达214万。
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