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2021第二届全国⼤学⽣⽹络安全精英赛赛事介绍
2021第二届全国⼤学⽣⽹络安全精英赛,指导单位为中国信息安全测评中⼼,主办⽅为国家⽹络空间安全⼈才培养基地。⼤赛以普及知识、挖掘⼈才为⼰任,⾯向全国⼤学⽣普及信息安全意识、传播信息安全知识、挖掘信息安全⼈才。
本次比赛分为3个阶段,参赛学员均已个人赛形式参加比赛。第一阶段为全国线上初赛,主要考察学生的信息安全知识水平;第二阶段为全国线上复赛,主要考察学生网络安全基础知识和基本技能;第三阶段为全国线下总决赛;具体如下:
1.1.全国初赛
初赛主要考察学生信息安全知识水平,资格赛为线上答题形式。
☑ 比赛时间:7月1日-9月10日报名,9月13日-17日全国初赛
☑ 参赛资格:全国各类高、中等院校在校学生
☑ 比赛形式:初赛由各个参赛院校组织学生至大赛官网自主报名,由当地承办机构组织安排初赛时间。
☑ 比赛题型:初赛为50道单选题。
☑ 比赛内容:内容包含:信息安全概述、信息安全法律法规、信息安全基础技术、网络安全防护技术、操作系统安全防护技术、应用安全、移动智能终端安全防护、信息安全管理。
☑ 通过条件:满分100分,竞赛成绩达到70分及以上。
1.2.全国复赛
全国复赛主要考察参赛选手网络安全基础知识和基本技能。
☑ 比赛时间:9月24日全国复赛
☑ 比赛形式:复赛为线上答题形式进行,参赛条件为初赛成绩达70分以上。
☑ 比赛题型:复赛为100道单选题,
☑ 比赛内容:信息安全支撑技术、物理与网络通信安全、计算机环境安全、软件安全开发。
☑ 通过条件:全国前100名通过参加线下总决赛
1.3.全国总决赛
全国总决赛为线下知识竞赛形式。
☑ 比赛时间:10月11日全国线下总决赛
☑ 比赛形式:决赛为线下知识答题赛,参赛条件为复赛全国成绩前100名。
☑ 比赛题型:总决赛为100道单选题,
☑ 比赛内容:信息安全支撑技术、物理与网络通信安全、计算机环境安全、软件安全开发等。
☑ 获奖条件:根据总决赛最终成绩排名,产生大学生网络安全竞赛金奖:10人;银奖:10人;铜奖:20人。
1.4.奖项设置
2021年第二届大学生网络安全竞赛共设奖金20万元。
金奖:10人,奖金10000元/人
银奖:10人,奖金5000元/人
铜奖:20人,奖金2500元/人
获得⼤赛⾦银铜牌的选⼿,可获得⼤赛协办单位腾讯安全、卓朗科技、 深信服等信息安全知名企业签约⼯作机会。
4. 大赛同期其他活动
本次大赛同期将进行一系列与相关的活动,主要活动如下:
1.1大学生网络安全知识精英赛校园大使招募
第二届全国大学生网络安全精英赛即将于2021年7月1日启动报名,9月网络安全周期间开赛。现在面向全国在校大学生招募校园大使。招募规则如下:
1.1.1.招募标准
具备⼀定的信息安全基础知识,擅长通过talkshow⼩段子、音乐创作、创意剪辑等各种才艺、方法传播信息安全知识、宣传网络安全精英赛的在校大学生。
1.1.2.招募平台
抖音APP
1.1.3.报名方式
1、开通抖音账号,并关注抖音官方号“网安精英赛”。
2、活动时间:2021年7月1日-2021年9月30日,10月11日公布获奖名单
3、拍摄与网络安全相关的短视频添加话题#网络安全精英赛#在抖音发布,并@网安精英赛 官方账号。
4、发动同学为自己的短视频点赞。
1.1.4.评选
大赛组委会邀请评委会评选作品,筛选出符合招募要求的作品,并按照点赞数排序,最终前十名入选的创作者将成为本届大学生网络安全精英赛校园大使。
1.1.5.公布
最终入选名单将在精英赛官网(https://www.nisp.org.cn/ds)公布。
1.1.6.表彰
成功当选校园大使的创作者,精英赛组委会将颁发聘书,并奖励华为 Mate 40E 手机一台(京东官方价4199元)。
1.2大学生网络安全知识精英赛答题接龙活动
校园大使招募活动同时,大赛组委会举办“网络安全精英赛·答题接龙”活动。
活动时间:2021年7月1日-2021年9月30日,10月11日公布获奖名单
参与在校大学生可登陆精英赛官网(https://www.nisp.org.cn/ds)学习网络安全辅导课程,并练习模拟题。
在抖音APP上传短视频,内容为回答一道网络安全模拟题,指定同学接龙。并以“大学生网络安全精英赛,你也来答题吧~”结尾。@网安精英赛 官方账号,参与抽奖。
奖品为华为WATCH GT 2 Pro 智能手表,共十个获奖名额(京东官网价2388元)。
NISP证书(国家信息安全水平考试)是由中国信息安全测评中心(CNITSEC)主办、面向全社会开展的信息安全专业能力认证体系,是目前我国在信息安全基础教育与从业准入领域最具权威性与公信力的国家级水平类考试之一。该证书严格遵循《网络安全法》《数据安全法》及《关键信息基础设施安全保护条例》等法规要求,紧密对接国家网络安全人才培养战略,广泛应用于党政机关、国有企业、金融、能源、通信等关键行业的人才选拔与岗位适配。
NISP证书分为一级和二级两个等级,二者在目标人群、能力维度与应用层级上存在显著区分。NISP一级定位于信息安全通识教育与基础能力认证,主要面向高校在校生、转行初学者及非技术岗人员,侧重于普及网络安全法律法规、常见攻击原理、基础防护手段与日常安全意识培养;而NISP二级则属于专业级从业资格认证,要求持证者具备独立开展信息系统安全配置、漏洞识别、日志分析、应急响应初步处置等实操能力,是进入政企单位网络安全运维、等保测评辅助、安全服务支持等岗位的重要资质门槛。
NISP一级报考无学历与从业经验限制,年满16周岁即可报名,适合大中专院校学生、IT相关专业低年级本科生及有志于入门信息安全领域的社会人员;NISP二级则明确要求大专及以上在校生才可以考取。这一“一级筑基、二级进阶”的设计,既保障了知识体系的系统性,也强化了证书的阶梯式职业引导功能。
NISP一级考试为线上考试,题型以选择题为主,总分100分,70分合格;NISP二级考试则采用线下考试的模式。两级别均由中国信息安全测评中心统一发证,证书编号可于NISP官网(www.nisp.org.cn)实时核验。
在政策驱动与合规刚需双重背景下,NISP证书的职业价值持续凸显。在政务领域,多地网信办、大数据局及事业单位在招聘网络安全助理、等保测评协理岗时,明确将NISP二级作为优先录用条件;在央企及国企信息化部门,NISP二级持证者常被纳入内部安全运营团队骨干储备序列,并作为参与等保测评项目现场支撑的技术代表;在第三方安全服务机构,NISP二级已成为渗透测试工程师、安全评估助理、安全运维专员等岗位的入职标配之一。
综上所述,NISP证书并非简单的“考证通关”,而是国家层面对信息安全从业能力进行标准化定义与分层认证的关键载体。NISP一级夯实认知底座,NISP二级锻造实战能力,二者共同构成信息安全人才能力图谱中的基础性支柱。对于求职者而言,选择契合自身阶段的NISP级别备考,不仅能高效提升岗位竞争力,更能系统构建符合监管要求与企业需求的安全能力框架;对于在职人员而言,持续进阶至NISP二级,既是履行岗位职责的专业承诺,也是迈向更高阶安全角色(如安全架构师、等保测评师、安全合规官)不可或缺的能力基石。在网络安全人才缺口长期存在的当下,以NISP为支点,方能真正实现个人成长与国家战略同频共振。
NISP证书(国家信息安全水平考试)是由中国信息安全测评中心(CNITSEC)主办、面向全社会开展的信息安全专业能力认证体系,是目前我国在信息安全基础教育与从业准入领域最具权威性与公信力的国家级水平类考试之一。该证书严格遵循《网络安全法》《数据安全法》及《关键信息基础设施安全保护条例》等法规要求,紧密对接国家网络安全人才培养战略,广泛应用于党政机关、国有企业、金融、能源、通信等关键行业的人才选拔与岗位适配。
NISP证书分为一级和二级两个等级,二者在目标人群、能力维度与应用层级上存在显著区分。NISP一级定位于信息安全通识教育与基础能力认证,主要面向高校在校生、转行初学者及非技术岗人员,侧重于普及网络安全法律法规、常见攻击原理、基础防护手段与日常安全意识培养;而NISP二级则属于专业级从业资格认证,要求持证者具备独立开展信息系统安全配置、漏洞识别、日志分析、应急响应初步处置等实操能力,是进入政企单位网络安全运维、等保测评辅助、安全服务支持等岗位的重要资质门槛。
NISP一级报考无学历与从业经验限制,年满16周岁即可报名,适合大中专院校学生、IT相关专业低年级本科生及有志于入门信息安全领域的社会人员;NISP二级则明确要求大专及以上在校生才可以考取。这一“一级筑基、二级进阶”的设计,既保障了知识体系的系统性,也强化了证书的阶梯式职业引导功能。
NISP一级考试为线上考试,题型以选择题为主,总分100分,70分合格;NISP二级考试则采用线下考试的模式。两级别均由中国信息安全测评中心统一发证,证书编号可于NISP官网(www.nisp.org.cn)实时核验。
在政策驱动与合规刚需双重背景下,NISP证书的职业价值持续凸显。在政务领域,多地网信办、大数据局及事业单位在招聘网络安全助理、等保测评协理岗时,明确将NISP二级作为优先录用条件;在央企及国企信息化部门,NISP二级持证者常被纳入内部安全运营团队骨干储备序列,并作为参与等保测评项目现场支撑的技术代表;在第三方安全服务机构,NISP二级已成为渗透测试工程师、安全评估助理、安全运维专员等岗位的入职标配之一。
综上所述,NISP证书并非简单的“考证通关”,而是国家层面对信息安全从业能力进行标准化定义与分层认证的关键载体。NISP一级夯实认知底座,NISP二级锻造实战能力,二者共同构成信息安全人才能力图谱中的基础性支柱。对于求职者而言,选择契合自身阶段的NISP级别备考,不仅能高效提升岗位竞争力,更能系统构建符合监管要求与企业需求的安全能力框架;对于在职人员而言,持续进阶至NISP二级,既是履行岗位职责的专业承诺,也是迈向更高阶安全角色(如安全架构师、等保测评师、安全合规官)不可或缺的能力基石。在网络安全人才缺口长期存在的当下,以NISP为支点,方能真正实现个人成长与国家战略同频共振。